• Halmstads webbplatser

Denna nyhet är äldre än 6 månader och kanske inte är aktuell längre.

Äldst och yngst bland 9 000 anställda

Hon är 76 och jobbar med barn. Han är 19 och jobbar med äldre. Möt Lena och Adam – den äldsta och den yngste anställda i Halmstads kommun.

Från tidningen Halmstad maj 2023.
Text: Krister Svahn. Foto: Anders Andersson

Lena Larsson och Adam Johansson i glatt samtal.

Lena Larsson och Adam Johansson.

Hej Adam och Lena! Vad gör ni så här en ledig eftermiddag?

Adam: Jag läser på samhällsprogrammet så jag pluggar mest.

Lena: Jag lever pensionärsliv, så jag softar, träffar vänner och spelar gin rummy.

Annars jobbar ni båda i Halmstads kommun. Varför?

Adam: För att jag behöver jobba och här fanns jobb. Men jag kollade också att kommunen följer regler och kollektivavtal, och på hemsidan läste jag om hur olika jobb funkar. Det är bra. Jag har kompisar som jobbar där de inte vet något om rättigheter och skyldigheter.

Lena: För att jag känner mig hemma här. Det är enkelt att jobba i en kommun, lätt att få info och svar på frågor.

Lena, hur är unga på jobbet?

De unga jag möter är oftast väldigt intresserade. Och barnen i förskolan älskar de mittemellanvuxna! Som äldre har jag en erfarenhet att dela med mig av till de yngre.

Adam, hur är äldre kollegor?

Alltså, äldre kan mer än jag. Några jag träffat har till och med varit med när allt startade! Sen förstår jag att om du jobbat i 30–40 år kan du nog bli lite irriterad på nya som kommer in och upprepar samma fel hela tiden. Samtidigt kan jag som ung visa nya tekniker och metoder från världen därute. En kvinna frågade mig häromdagen vad Tiktok är och då kunde jag visa det.

Vad får er att trivas på jobbet?

Adam: Att jag inte sitter på samma plats och gör samma sak, utan får komma framåt.

Lena: Humor. Man måste kunna skratta när det blir bökigt. Och att man hjälps åt.

Hur hanterar ni jobbstress?

Adam: Jag är ung och kämpar för en bra framtid, och det är stressigt! Unga har större förväntningar på att lyckas. Jag vill få bra betyg, plugga på högskola, starta eget, tjäna bra med pengar, skaffa familj och ta över världen – och jobbar samtidigt. För att stressa av går jag på gym.

Lena: Som pensionär i vikariepoolen upplever jag inte stress och krav. Det är därför jag fortsätter.

När är ni motiverade på jobbet?

Lena: När barnen klättrar upp i mitt knä och ropar efter mig: ”Hej Lena!” Eller mormor som jag kallas.

Adam: När jag blev månadens medarbetare. Jag visste inte ens att det fanns, men de tyckte att jag lärde mig snabbt och kom bra in i jobbet.

Lena, får man byta jobb hur ofta som helst?

Ja, särskilt om man inte trivs. Men jag har aldrig bytt. När jag gick i pension hade jag varit kommunanställd sedan 1970. Men det har inte varit samma jobb, för jobbet har hela tiden förändrats.

Adam, vad tänker du om att jobba i kommunen tills du är 76?

Jag ska vara ärlig. Jag vet inte om jag kommer göra det. Nu jobbar jag med äldre och det ser bra ut i cv:t. Men jag gillar att utvecklas och vill gå vidare.

Lena, ditt bästa jobbråd till en 19-åring som Adam?

Att vara öppen mot dem du möter, och bemöta alla där de är, unga som gamla. Det kan ta tid att lära sig.

Så, vad betyder ålder på jobbet?

Adam: Det kan betyda något om du har ansträngande jobb. Och någon äldre jag träffat verkar ha behövt motivation i livet på ett sätt vi unga inte alls tänker på. Men egentligen spelar ålder ingen roll. Motivation till livet kan du hitta som både ung och gammal.

Lena: Inte så mycket. Jag känner mig inte som den ålder jag är i, så jag har inga problem att jobba med unga som Adam. Och så kan jag ta de unga till hjälp med tekniken!

Adam cyklar.

Yngst på Halmstads kommun. Adam Johansson jobbar inom hemtjänsten och har bara äldre kollegor.

Halmstads kommun behöver minst 700 fler medarbetare per år. Kan 65-plussarna bli lösningen?


Andelen barn och äldre ökar i Sverige, vilket ökar behovet av skola, vård och
omsorg. Samtidigt minskar andelen personer i arbetsför ålder. Enkelt
uttryckt: färre ska försörja fler.

För att lösa ekvationen och hantera stora pensionsavgångar behöver Halmstads kommun anställa mellan 700 och 900 medarbetare per år fram
till 2035. Som en del i pusslet görs en satsning på att få medarbetare att
fortsätta jobba efter 65.

Om vissa villkor är uppfyllda kan anställda få upp till 75 000 kronor
extra om året om de fortsätter jobba
efter pensionen. Vid utgången av 2022 hade 40 medarbetare i kommunen valt att
förlänga arbetslivet. Prognosen pekar mot minst lika många 2023.

Vill du jobba hos oss?