Hälsa och förmåner
Hos oss är det viktigt att våra medarbetare mår bra både till kropp och själ. Vi erbjuder dig olika förmåner och aktiviteter som kan inspirera och motivera dig till ett ökat välbefinnande.
Arbetsanpassade glasögon
När dina privata glasögon inte uppfyller ditt behov på arbetet (till exempel bildskärmsarbete) eller riskerar att skadas, kan vi bekosta en synundersökning och arbetsanpassade glasögon för dig.
Friskvårdsbidrag
Vi erbjuder dig ett generöst friskvårdsbidrag på upp till 2 000 kronor per år. Är din anställning tidsbegränsad blir bidraget i proportion till anställningens längd. Hos oss behöver du aldrig lägga ut egna pengar eller hantera kvitton då vi använder en digital hälsoportal som gör det enklare att använda friskvårdsbidraget. Via den får du tillgång till ett stort och varierat utbud av tjänster inom friskvård och hälsa.
Företagshälsovård
Vi använder oss av en oberoende expertresurs när det handlar om företagshälsovård. Vi fokuserar på att arbeta främjande och förebyggande, genom att stärka och utveckla de faktorer som bidrar till arbetsglädje, välbefinnande och hälsa på arbetet.
Vi arbetar även kontinuerligt med att undersöka, bedöma och åtgärda risker i arbetsmiljön samt följa upp åtgärder. Som personalansvarig chef i kommunen kan du självklart använda vår expertresurs när du behöver. Och som medarbetare kan du ringa och rådfråga, helt gratis.
Förmånscykel
Som tillsvidareanställd har du möjlighet att hyra en förmånscykel under 36 månader. Kostnaden betalas genom ett bruttolöneavdrag på din lön. Efter 36 månader har du möjlighet att köpa ut cykeln eller lämna tillbaka den utan kostnad.
För att kunna ta del av erbjudandet behöver du vara i tjänst under tiden du hyr cykeln.
Gym
Som anställd hos oss har du möjlighet att fritt använda dig av vårt kommungemensamma gym.
Hälsosamma arbetsplatser
Vi strävar efter att ha hälsofrämjande arbetsplatser inom våra verksamheter där rökfri arbetsplats är en del. Det innebär att du inte ska behöva utsättas för tobaksrök i eller i närheten av din arbetsplats. Vi har även hälsoinspiratörer som har i uppdrag att informera dig om hälsoinsatser och inspirera och motivera dig till ett ökat välbefinnande.
Hälsosamtal på arbetstid det år du fyller 40 år
Region Halland erbjuder ett kostnadsfritt hälsosamtal för alla hallänningar året de fyller 40. Samtalet syftar främst till att se över levnadsvanor och förebygga hjärt- och kärlsjukdomar samt diabetes.
Från och med 1 januari 2025 får du som medarbetare i Halmstads kommun gå på hälsosamtalet under arbetstid.
Personalföreningen Hjärtat
Personalföreningen Hjärtat är en ideell förening för dig som anställd. Deras ambition är att skapa en hälsosam organisation med ett varierat utbud av aktiviteter och förmåner.
Erbjudanden kan handla om allt från körsång, quiz-kvällar, personalkvällar, resor och subventionerade biljetter till kultur- och idrottsarrangemang.
Som anställd är du automatiskt medlem i föreningen. På Hjärtats webbplats hittar du erbjudanden och aktiviteter från personalföreningen Länk till annan webbplats..
Resekort
Vi vill att du i möjligaste mån reser hållbart. Därför erbjuds anställda förmånliga priser på årskort för kollektivtrafik via Hallandstrafiken. Erbjudandet gäller tillsvidareanställda och även personal med en tidsbegränsad anställning på minst 15 månader.
Skobidrag
Du som arbetar i ett vårdnära yrke eller i förskola kan få ett bidrag till arbetsskor. Det är på 500 kronor innan skatt och betalas ut vartannat år.
För att få skobidraget ska du ha varit anställd i sex månader vid utbetalningstillfället.
Vi gillar att fira dig
Hipp hipp hurra, säger vi när du har jobbat hos oss i 25 år. Då firar vi dig med en gåva det får du också när du går i pension. Vill du inte vänta till dess kan du tillsammans med dina kollegor visa varandra uppskattning och uppmärksamma framgångar i vardagen.
Vårdbesök på arbetstid
Om du under arbetstid är på förstagångsbesök hos läkare eller tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, har du möjlighet till ledighet med bibehållen lön. Det gäller också dig som blivande förälder vid max två besök på mödravården.
För att uppmuntra våra medarbetare att lämna blod, så har du även rätt att lämna blod på betald arbetstid.
Det är din chef som bestämmer om du kan vara ledig, med hänsyn till verksamhetens bästa.