Internationella kvinnodagen

Den 8 mars och dagarna däromkring uppmärksammar Halmstads kommun den internationella kvinnodagen. Genom våra aktiviteter vill vi visa på de framsteg som har gjorts för ökad jämställdhet. Men samtidigt är det långt kvar innan vi uppnår verklig jämställdhet mellan könen.

Målet för svensk jämställdhetspolitik är att flickor och pojkar, kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Jämställdhet är en nödvändig förutsättning för ett välmående samhälle.

Hur står det till med jämställdheten i Halmstad?

Visste du att kvinnor har högst utbildningsnivå, men lägst inkomst?

I Halmstad har kvinnor en mediannettoinkomst på 82 procent (mätt i andel av mäns mediannettoinkomst). Källa: Kolada Länk till annan webbplats. 2022.
Samtidigt har 53 procent av kvinnorna en eftergymnasial utbildning, jämfört med männen där det är 39 procent som har en eftergymnasial utbildning. Källa: Kolada 2023.

Kvinnor upplever högre otrygghet än män när de går ut ensamma

44 procent av kvinnorna och 15 procent av männen i Halmstad uppger att de ofta eller ibland avstår från att gå ut ensamma av rädsla för att bli överfallna, rånade eller på annat sätt ofredade. Källa: Kolada Länk till annan webbplats. 2024.
Fler män blir dock utsatta för våld av okända personer när de rör sig ute, medan kvinnor i högre grad blir utsatta för våld i hemmet av en partner, en före detta partner eller en vän eller bekant. Källa: Brottsförebyggande rådet Länk till annan webbplats..

Kvinnor tar störst ansvar för det obetalda omsorgsarbetet

Kvinnor tar ut 70 procent av föräldrapenningdagarna och män tar ut 30 procent.
Kvinnor tar även ut större andel av den tillfälliga föräldrapenningen (VAB) 62 procent och män 38 procent. Källa: Kolada Länk till annan webbplats. 2024.

Det är långt kvar tills bolagsstyrelserna blir jämställda

I Halland är andelen kvinnor i bolagsstyrelser endast 20 procent. Källa: Sydsvenska Industri- och Handelskammaren Länk till annan webbplats. 2023.
Samtidigt visar studier att företag med jämställda styrelser når bättre resultat.

Kommunens bolag HighFive Innovationsarena driver en jämställdhetssatsning Länk till annan webbplats. för fler kvinnor i bolagsstyrelser.

Områdena ovan är några av alla där vi kan göra mycket för att öka jämställdheten. Det är ett arbete som behöver ske varje dag och där allas insatser blir viktiga.

Vad gör du för att bidra till ökad jämställdhet?

Läs mer om hur kommunen arbetar för jämställdhet Länk till annan webbplats.

Populära webbsidor

Senast uppdaterad 8 september 2025