Halmstad inför säkrare och effektivare bidragshantering för föreningar
Halmstads föreningsliv spelar en central roll i kommunens utveckling. För att säkerställa en rättvis och effektiv fördelning av bidrag har Halmstads kommun nu tagit fram en ny riktlinje – den första uppdateringen sedan 2009. Med ett stärkt demokrativillkor, ett gemensamt digitalt system och tydligare regler ska bidragshanteringen bli mer jämlik, effektiv och säker.
I kommunens riktlinje för föreningsbidrag anges vilka regler som gäller för föreningar som söker bidrag hos kommunen. Riktlinjen hade inte förnyats sedan 2009 och kommunstyrelsen såg därför behov av en revidering. Under framtagandet av en ny riktlinje har ett hundratal föreningsrepresentanter, politiker och tjänstepersoner deltagit i flertalet dialoger.
– Varje dag genomförs över 950 meningsfulla aktiviteter för och av Halmstadbor inom föreningslivet. De har en viktig roll i kommunens utveckling och det är något som ska värnas. Att så många varit delaktiga i framtagandet visar vilket samarbete och engagemang som finns, säger Ella Kardemark (KD), ordförande i personal- och ledningsutskottet.
En nyhet i riktlinjen är att det statliga demokrativillkoret numera finns med. Villkoret innebär att en förening som till exempel diskriminerar, kränker fri- och rättigheter eller motarbetar det demokratiska styrelseskicket inte ska kunna få bidrag hos kommunen.
En annan förändring är att samtliga nämnder ska använda ett gemensamt digitalt system för bidragsansökningar. Det kommer förenkla för föreningar att söka samt öka effektiviteten, jämlikheten och säkerheten i kommunens granskningar.
– I vår senaste budget har vi satsat på ett ökat arbete mot välfärdsbrottslighet och det här är en konkret åtgärd. En del av halmstadbornas skattemedel delas årligen ut till föreningar och vi ska självklart ha ett säkert system som ser till att våra gemensamma resurser går till föreningar med demokratiska värderingar och ett bra samhällsengagemang, säger Stefan Pålsson (S), förste vice ordförande.
På tisdagens sammanträde antog personal- och ledningsutskottet den nya riktlinjen. Förslaget är att den ska börja gälla 1 juni i år, men först ska även kommunfullmäktige ta beslut i frågan.