• Halmstads webbplatser

HR-ansvarig vikariat

Om arbetsplatsen

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Kulturförvaltningens verksamheter berikar människors liv genom bibliotek, mötesplatser för unga, konst och annan kulturverksamhet.

Halmstads kommun är utsedd till Årets kulturkommun 2023 för en långsiktig kulturpolitik som bidrar till livskvalitet, gemenskap, hälsa, välfärd och demokrati för alla invånare och besökare.

På kulturförvaltningen arbetar cirka 130 personer uppdelade på tre avdelningar: kultur och konst, biblioteken i Halmstad och förvaltningsstaben.

Kulturförvaltningen svarar för kulturell service i hela Halmstads kommun och jobbar med delaktighet som centralt verktyg. Här finns prisvinnande bibliotek och på våra mötesplatser utgår vi från att alla unga ska ges möjlighet till en meningsfull fritid. Vi har ett museum med nationell ryktbarhet samt en omfattande samling av offentlig konst i stadsrummet. Vi driver Halmstads nya kulturhus och ansvarar för stödformer till kulturlivet samt kommunens medborgarservice

Du som söker till tjänsten delar kommunens värdegrund alla som möter kommunens verksamhet ska känna att de har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter.

Vi söker nu en vikarierande HR-ansvarig under en längre period då vår nuvarande HR-ansvarige kommer axla rollen som tillförordnad Stabschef. Som HR-ansvarig på Kulturförvaltningen ingår du i förvaltningsstaben som är ett verksamhets- och ledningsstöd inom bland annat HR, ekonomi, kommunikation, IT, kvalitet, lokalförsörjning, säkerhetsfrågor och nämndsadministration.

Arbetsuppgifter

Är du en relationskapande, varm och tydlig person som är van vid att ta helhetsansvar? Har du dessutom erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och delar vår värdegrund om allas rätt till lika möjligheter, rättigheter och skyldigheter? Då kan du vara vår nya HR-ansvarig!

Som HR-ansvarig kommer du att arbeta med strategiskt HR-arbete, utveckling av HR-processerna samt verksamhetsnära operativt stöd till förvaltningens chefer.

Ditt arbete utgår från kommunens övergripande riktlinjer och strategiska mål och du ingår i olika kommunövergripande nätverk och råd. Uppdraget innebär att arbeta inom i stort sett hela HR- området med att löpande planera, förankra, driva, genomföra, följa upp och administrera samtliga processer inom dina tilldelade ansvarsområden. Det kan handla om:

• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Arbetsrättsliga processer
• Medarbetarintroduktion
• Rekrytering
• Ledarutveckling
• Lönebildningsprocesser/löneöversyn
• Rehabilitering
• Facklig samverkan
• Strategisk kompetensförsörjning

Kvalifikationer

För att lyckas som HR-ansvarig på Kulturförvaltningen ser vi att du har en akademisk examen inom arbets- eller personalvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Utbildning inom arbetsrätt är ett krav och utvecklande ledarskap meriterande. Du har arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete inom en större organisation.

Du har lätt för att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, använder dig obehindrat av IT som ett verktyg i vardagen och kan snabbt sätta dig in i nya system.

Du är en positiv och samarbetsinriktad person med ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt som har lätt för att bygga relationer på alla nivåer. Du är lyhörd och nyfiken inför andras behov och vägleder med en "varm och fast" hand. Kommunicerar gör du på ett trovärdigt och pedagogiskt sätt där du både tar till dig och för feedback vidare. Du är en person med gott ordningssinne som har förmågan att se helheten, har lätt för att hålla deadlines och leverera goda resultat även under press. Självständigt planerar och strukturerar du ditt arbete samtidigt som du tar höjd för förändringar och har förmågan att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker under vecka 41.

Fakta om tjänsten

Antal tjänster
1
Anställningsform
Tidsbegränsad anställning
Omfattning
Heltid 100
Tidsbegränsad till
2026-05-31
Tillträde
Enligt överenskommelse
Publicerad
2024-09-13
Ansök senast
2024-09-29

Upplysningar

Ansökan

Referensnummer
C209079 - 2024Ansök