• Halmstads webbplatser

Ta emot en praktikant – gå handledarutbildning

Bli handledare och hjälp en person att komma in i eller tillbaka till arbetslivet. Många människor behöver stöd för att lyckas. Kanske kan någon av dem bli din medarbetare på sikt?

Många skäl att ta emot en praktikant

Att ta emot en praktikant kan på sikt bidra till arbetsplatsens kompetensförsörjning. Men det kan även vara värdefullt på andra sätt. Inte minst ger det den som handleder en möjlighet att utveckla sig själv och dela med sig av din yrkeserfarenhet. Båda parter växer.

Praktikperioden bidrar till praktikantens uppfattning om arbetsplatsens roll och kan ge möjlighet till framtida jobb och karriär.

Att ha en mångfaldig arbetsstyrka kan leda till nya perspektiv och idéer, något som kan vara mycket värdefullt för arbetsplatsen. Det främjar också en inkluderande arbetsmiljö.

Handledarutbildning ger dig stöd

För dig som funderar på att ta emot någon som behöver närma sig arbetsmarknaden finns en handledarutbildning. Den består av fem delar, en grundutbildning och fyra valfria fördjupningskurser.

Den riktar sig till den som handleder personer som är i arbetsträning, arbetsprövning eller arbetspraktik men passar också för den som tar emot nya medarbetare.

Utbildningen är kostnadsfri.

Börja med en heldags grundutbildning

Grundutbildningen är en heldagsträff, klockan 8.30–16.00, där föreläsningar varvas med diskussioner i mindre grupper.

Under 2025 kan du välja mellan fyra utbildningstillfällen: Grundutbildningen arrangeras 30 januari, 8 maj, 18 september och 20 november.

Grundutbildningens innehåll

Ämnen som tas upp under grundutbildningen:

  • inkludering på arbetsplatsen.
  • handledarrollen.
  • hur vi reagerar på förändringar
  • att bemöta individer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykisk ohälsa och behov av språkutveckling
  • coachande handledarskap.

Fortsätt med fördjupningsutbildning

Det finns även fyra fördjupningsutbildningar. De hålls under halvdagar klockan 9.00–12.00. Tre av kurserna sker i fysisk form och en sker digitalt.

Fördjupningsutbildning 27 februari

NPF-diagnoser (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) och psykisk ohälsa

Om kursens innehåll

NPF är ett samlingsnamn för olika diagnoser kopplat till neuropsykiatriska funktionsnedsättningar . Under denna kurs går vi igenom och belyser de olika kognitiva förmågorna som påverkas vid just NPF och psykisk ohälsa ur ett arbetsperspektiv. Ämnen som tas upp:

  • Vad som ingår i begreppet NPF och vad de olika NPF-diagnoserna innebär i form av kognitiva begränsningar och svårigheter.
  • Skillnader och likheter mellan män och kvinnor med NPF – hur svårigheterna kan visa sig i vardagen.
  • Hjälpfulla anpassningar som handledare att använda sig av på arbetsplatsen.

Syfte med kursen

Utbildningen syftar till att skapa en förståelse för NPF-området och skapa en dialog om hur arbetsplatsen kan öka förutsättningarna för en god arbetsmiljö för personer med NPF. Detta är viktigt för att vi ska kunna erbjuda en inkluderande arbetsplats som främjar god arbetsmiljö och säkrar vår framtida kompetens.

Kunskap du får när du deltar i kursen

  • Kunskap om NPF utifrån forskning och fakta.
  • Ökad förståelse för hur NPF påverkar behov och krav på olika förutsättningar på arbetsplatsen och hur vi praktiskt kan tillgodose det.
  • Ökad förståelse för hur vi kan skapa goda förutsättningar för deltagare att må bra och utföra arbetsuppgifter på bästa sätt utifrån sin förmåga.
  • Ökad förmåga att stödja och ha dialog med andra kollegor och chefer i frågan.

Så genomförs kursen

Lärarledd utbildning med utbildare från Halmstads kommun. Den sker fysiskt.
Bikupediskussioner utifrån hur vi på vår arbetsplats kan utveckla förutsättningarna: "Vad behöver vi göra och tänka på?".

Fördjupningsutbildning 3 april:

Språkutveckling, bemötande och konflikthantering

Om kursens innehåll

En fördjupande utbildningshalvdag i två fristående delar.

  • Den första delen handlar om språk, arbetsplatskultur och bemötande med fokus på språkutvecklande arbetssätt. Innehållet är generellt, oavsett modersmål och organisation.
  • Den andra delen handlar om konflikter och konflikthantering. Centrala frågor är: varför och hur kan olika typer av konflikter uppstå? Vilka tekniker finns för att lösa konflikter?

Syfte med kursen

Utbildningen syftar till att ge kunskap och förståelse för hur alla på arbetsplatsen kan arbeta med kompetenser som bemötande, språkutveckling samt konflikthantering för mer hållbart arbetsliv och ökat resultat. Såväl för individ som för grupp.

Kunskap du får när du deltar i kursen

  • Förståelse för interkulturell kommunikation, exempelvis hur värderingar, bemötande och arbetsplatsspråk kan ge positiva effekter i en grupp.
  • Hur vi lär oss språk och vad som kan påverka språkinlärning.
  • Ökad förståelse och förmåga att arbeta språkutvecklande på arbetsplatsen. Exempel på strategier.
  • Praktiska metoder för språkutveckling för att positivt påverka individens förmåga att prestera och förbättra gruppens resultat.
  • Lagar och regler säger om kränkande särbehandling och diskriminering.
  • Förståelse för hur och varför konflikter uppstår.
  • Olika tekniker för att hantera konflikter.

Så genomförs kursen

Denna fördjupning sker via en fysisk träff med utbildare från Halmstads kommun. Här varvas teorier, dialoger och övningar som ger ”verktyg” att ta med sig tillbaka till arbetsplatsen.

Fördjupningsutbildning 16 oktober:
Handledarskapets betydelse och coachande handledarskap

Om kursens innehåll

Denna fördjupning handlar om att stötta fler till egen försörjning genom coachande förhållningssätt och med kunskap om evidensbaserade faktorer som gör att individer med komplex situation kan komma ut i arbete och studier.

Syfte med kursen

Att skapa en förståelse för handledarens roll och för samspelet mellan handledare, individ i arbetsprövning eller arbetspraktik respektive coach.

Öka förståelsen kring vikten av att ha tydliga och rimliga förväntningar, ge rätt förutsättningar och kontinuerliga uppföljningar för dig som handledare gentemot individen. Syftet är också att tydliggöra att det förhållningssätt du har gentemot individens kan avgöra dennes vidare jobbchanser.

Kunskap du får när du deltar i kursen

  • Förstå vilka faktorer som är verksamma för att en individ ska nå arbete och studier.
  • Förstå vikten av min arbetsplats och handledarens roll i individens fortsatta resa mot arbete och studier.
  • Kunskap om vad coachning är och hur det används.
  • Kunskap hur vi tar oss an ”svåra samtal”.
  • Ökad förståelse och förmåga att arbeta utifrån individens egen drivkraft.
  • Kunskap om praktiska metoder för hur vi kan ge feedback.

Så genomförs kursen

Denna fördjupning sker via en fysisk träff med utbildare från Samordningsförbundet och Halmstads kommun. Här varvas teorier, dialoger och övningar som ger verktyg att ta med sig tillbaka till arbetsplatsen.

Fördjupningsutbildning 11 december

Våld i nära relationer

Denna fördjupning ger utökad kunskap om våld i nära relationer och vilket stöd som kan ges till den drabbade.

Syfte med kursen

Utbildningen syftar till att skapa en förståelse för hur man kan upptäcka om någon i din närhet kan vara våldsutsatt eller våldsutövare samt vad för hjälp man kan få.

Kunskap du får när du deltar i kursen

  • De olika våldsformerna.
  • Hedersrelaterat våld och förtryck.
  • Barn som bevittnar eller upplever våld.
  • Tidiga tecken på utsatthet.
  • Var det finns hjälp att få.
  • Sårbara grupper.

Så genomförs kursen

Digital utbildning med utbildare från Samordningsförbundet.

Anmäl dig till utbildningarna

Anmäl dig via mejl till uaf-handledarutbildning-mail@halmstad.se senast 1 vecka före respektive utbildningstillfälle.

Uppgifter som behövs i din anmälan

Skriv i ämnesraden:

  • det datum du anmäler dig till
  • om det är grundutbildning eller fördjupningsutbildning.

Berätta i mejlet om:

  • eventuella matallergier eller preferenser
  • vilken arbetsplats du jobbar på: organisation eller företag?
  • din roll eller titel på arbetsplatsen
  • dina kontaktuppgifter: mejl och telefonnummer.

Det finns 30 platser per tillfälle.

Arrangörer

Handledarutbildningen arrangeras av Halmstads kommun och Samordningsförbundet i Halland i samarbete med Region Halland. Personer från flera olika arbetsgivare i Halland deltar vid varje tillfälle.

Har du frågor?

Välkommen att kontakta handledarutbildningens samordnare via kommunens kundcenter.