Du är här:

Genombrottsmetoden

Genombrott är en metod för att bedriva utvecklings- och förbättringsarbete på arbetsplatsen.

Genombrottsmetoden innebär att vi fastställer tydliga mål, använder enkla mätmetoder och systematiskt testar förändringar i liten skala som gör att vi lär oss vilka förändringar som leder till förbättringar. Vid en viss tidpunkt sker ett genombrott dvs. det nya arbetssättet har resulterat i påtagliga förbättringar.

Erfarenheter visar att metoden har positiva effekter för både brukare, personal och verksamhet i stort. Personalens kunskap i kombination med metoden ger resultat.

Genombrottsmetoden används som en metod inom hemvårdsförvaltningens kvalitets- och förbättringsarbete. Målet är att all personal inom hemvårdsförvaltningen ska kunna använda sig av genombrottsmetoden i det dagliga arbetet och bidra till den fortsatta utvecklingen mot en äldreomsorg i världsklass.

Idag pågår ett förbättringskoncept som vi kallar "Genombrott är idealet" som är ett led i spridningsarbetet. Vi har i samarbete med högskolan i Halmstad producerat en film kring förbättringsarbete med hjälp av genombrottsmetoden "Genombrott är idealet - i Halmstad é det valet".

Vi använder metoden sedan 2004 då vi deltog i det nationella genombrottsprojektet "En bättre demensvård". Därefter har vi genomfört lokala genombrottsprojekt inom demensvård (2006/07) och palliativ vård (2008) i samverkan med Landstinget Halland. Metoden och lärdomar har spridits inom organisationen med hjälp av konceptet "Åtta Nycklar" (2008).