Du är här:

Vår personalpolitik

Halmstads kommuns medarbetare har till uppgift att utveckla Halmstad som hemstad, kunskapsstad och upplevelsestad!
Det är en spännande utmaning, som kräver medarbetare med rätt kompetens på rätt plats. Det förutsätter också ett personalarbete där vi vet vart vi vill och har en gemensam bild av hur det ska gå till.

Medarbetare och politiker i förvaltningar och bolag har tillsammans tagit sikte på 2014 och frågat sig: "Vad ska Halmstads kommun som arbetsgivare stå för och erbjuda dig som medarbetare? Vad förväntar vi oss i gengäld?"
Resultatet är "Human Resources — riktning vision 2020", det vill säga riktlinjen för Halmstads kommuns personalpolitik 2010-2014. Riktlinjen visar vägen framåt och ska användas vid utveckling av verksamheter, arbetsplatser, grupper och enskilda medarbetare

Human Resources - riktning vision 2020 PDF