Du är här:

Personalstatistik

Halmstads kommuns personalredovisning för 2012 består av personalstatistik med analys och kommentarer. Här kan du exempelvis ta del av våra frisktal, könsfördelning etc.
Syftet med redovisningen är att ge en operativt användbar uppföljning av personalarbetet i kommunen. Idealprocessen är att resultatet av mätningarna leder fram till en dialog om vilka förbättringar och förändringar som ska göras för att utveckla verksamheten och att detta sedan blir åtgärdat. Personalredovisningen är också en viktig del av uppföljningen av kommunens personalpolitiska riktlinje, antagen av fullmäktige hösten 2009.

Personalredovisning för 2012 finner du till höger

Sidansvarig: